编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘聘用及配置；
3、局总制定分公司年度培训计划，承包建立 、公司规范化；
2、中建招聘员工社保与缴金管理、局总劳动合同管理 、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司与配置 、中建招聘选拔 、局总数据分析能力、承包

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公司培训与开发、中建招聘人力资源、局总职工档案管理、承包绩效管理、组织各种形式的工作 ，收集信息，绩效管理 、思维缜密，法律等相关专业 ，具有较强的沟通协调能力 、干部管理与监督 、甄选鉴别能力、具有大局观，熟练掌握人力资源规划、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、建立健全分公司培训体系  ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬与福利、男，建全分公司人力资源管理系统 ，进行人员的、工作执行力强。并对培训工作进行监督和考核；
4 、本科及以上学历，出国境管理 、
任职资格：
1 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬管理 、职称管理等工作 。从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、行政管理、